Bloqueador solar obligatorio: lo que toda empresa debe saber tras la reciente sanción de SUNAFIL

Durante esta primera parte del año la Intendencia de SUNAFIL de La Libertad ha sancionado a una empresa agrícola con más de S/ 500,000 por incumplir obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. El caso, aunque no constituye un precedente vinculante, deja en claro la postura de la autoridad y marca una advertencia sobre el uso de bloqueador solar para todo el sector productivo.

Bloqueador solar: obligación legal, no una opción

SUNAFIL ha reiterado que la entrega de bloqueador solar a los trabajadores expuestos a radiación UV no es una medida opcional. No basta con sombreros, gorros o camisas de manga larga. El bloqueador es considerado un EPP (Equipo de Protección Personal) esencial, al mismo nivel que cascos, guantes o lentes de seguridad.

Esto afecta principalmente a sectores como agricultura, construcción, pesca, minería y otras actividades con exposición prolongada al sol.

El riesgo de desobedecer un requerimiento

En el caso sancionado, la mitad de la multa provino de no cumplir una orden específica del inspector de SUNAFIL. Esto demuestra que, más allá de la falta inicial, desobedecer una disposición directa puede multiplicar el impacto económico y reputacional.

Por qué importa para tu empresa

Si tu organización emplea trabajadores en campo, obras, puertos, plantas al aire libre o cualquier entorno con exposición solar, estás obligado a:

  • Evaluar el riesgo por radiación UV en la matriz IPER.
  • Entregar bloqueador solar como EPP, registrando la entrega.
  • Capacitar en el uso correcto.
  • Asegurar reposición y disponibilidad durante toda la jornada.

Las multas no son el único riesgo

Una sanción de este tipo puede afectar la reputación de la empresa, generar reclamos sindicales, e incluso impactar en contratos con clientes que exigen cumplimiento estricto en seguridad laboral.

Recomendaciones prácticas

  1. Revisa tu matriz de riesgos y actualiza el control de exposición solar.
  2. Incluye bloqueador solar certificado en tus listas de EPP.
  3. Capacita a supervisores y personal sobre la obligación legal.
  4. Cumple de inmediato cualquier requerimiento de SUNAFIL para evitar incrementos en la multa.

Conclusión

La reciente sanción es una señal de alerta: la seguridad de los trabajadores no es negociable y el bloqueador solar es ahora un símbolo claro de cumplimiento. Actuar ahora evitará costos elevados y protegerá a tu equipo.

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